VERHALTENSMODELLE - Learn to act in the right way…
Die Thomas-Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) liefert Ihnen eine umfassende Analyse des Verhaltens am Arbeitsplatz. Die Basis der Assessments sind rein wissenschaftliche Prinzipien und garantieren so die Objektivität und Validität der Analysen.
Thomas International erfüllt die Anforderungen der renommierten British Psychologists Society (BPS) für Beurteilungsverfahren und ist Gründungsmitglied der Business Test Publishers Association (BTPA).
Aber was die VPA so außergewöhnlich macht, ist die einfache und verständliche Form, in die die komplizierte Wissenschaft verpackt wurde. Und damit die Interpretation der Analyse und die Ableitung von Erkenntnissen noch einfacher wird, stehe ich Ihnen zur Seite und gehe mit Ihnen die Analyse Schritt für Schritt durch.
Was beinhaltet diese Leistung genau?
Die Verhaltens-Profil-Analyse ist eine wissenschaftlich anerkannte Methode, um Verhaltenspräferenzen messbar zu machen.
Dabei hilft es, sowohl das eigene Verhalten als auch das der Mitarbeiter oder Kollegen besser einschätzen zu können und das eigene Führungsverhalten entsprechende anzupassen.
"Situative Führung" wird oft als Schlüssel zur erfolgreichen Führung genannt, doch dabei ist die Anpassung des eigenen Führungsverhaltens nicht so einfach. Hier kann ich Ihnen durch das einstündige Feedback-Gespräch schnell helfen und wir finden gemeinsam erste Ansatzpunkte, die sofort umsetzbar sind - versprochen!
Welchen Nutzen kann mir diese Leistung sonst noch bieten?
Auf Basis des Tests können eine Vielzahl weiterer Analysen durchgeführt werden, z.B. zur Analyse der Vertriebskompetenzen, Trainingsbedarf, Stärken und Begrenzungen oder berufliche Ausrichtung.
Außerdem kann auf Basis der VPA eine Teamanalyse durchgeführt werden, um neue und bestehende Teams zu unterstützen und deren Zusammenarbeit zu optimieren.
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