FÜHRUNG - Learn to guide yourself

In den letzten Jahren ist das Wachstum der Firmen immer weiter gestiegen und viele Mitarbeiter wurden zu schnell in Führungsrollen „hochgepusht“.
Daraus resultiert eine große Welle an Mitarbeiter die mit ihren „neuen“ Führungskräften unzufrieden sind, denn junge Mitarbeiter wollen plötzlich anders geführt werden, sie brauchen deutlich mehr Feedback, Zuwendung, Sinn und Lebensqualität.
Um Ihnen diese Stabilität in Ihrem Unternehmen zu geben, muss man dieser Veränderung mit zwei starken Prinzipien, Effektivität und Charakterstärke entgegenwirken.

Ich helfe Ihnen mit meinem Programm „New Work", wie Sie Ihre Eigenschaften als Führungsrolle ausbauen bzw. effektiver steigern können.

 

Mögliche Lösungsansätze

  • Analyse der Unternehmensorganisation und der bestehenden Führungsinstrumente
  • Entwicklung von Führungsleitlinien ausgehend von den Unternehmenswerten
  • Ableitung konkreter Führungsinstrumente
  • Durchführung von Führungskräftetrainings
  • Coaching und Begleitung von Führungskräften
 

Mehrwert

INDIVIDUEN / EINZELPERSONEN

  • Verantwortung übernehmen
  • Prioritäten setzen
  • Selbstreflexion und Selbstentwicklung
  • Initiative ergreifen
  • Eigene Talente stärken

TEAMS / KLEINE UNTERNEHMEN

  • Kommunikation stärken
  • Beziehungen verbessern
  • Motivation multiplizieren
  • Kreativität steigern
  • Zufriedenheit erhöhen

UNTERNEHMEN / ORGANISATIONEN

  • Unternehmenskultur erschaffen
  • Firmenphilosophie nachhaltig implementieren
  • Führungskräfte entwickeln
  • Netzwerke fördern
  • Entscheidungen beschleunigen

  • Lernen Sie die richtigen Dinge zu priorisieren
  • Lernen Sie, nur die Dinge zu beeinflussen, die in Ihrer Macht stehen
  • Definieren Sie Ihre eigenen Ziele und erstellen Sie Ihren individuellen Plan, um diese zu erreichen
  • Stellen Sie Ihre eigenen Bedürfnisse so in den Vordergrund, damit diplomatisch beide Seiten davon profitieren
  • Steigern Sie Ihre Empathie gegenüber Ihren Kollegen, um deren Sichtweise zu verstehen und konstruktiv zu beeinflussen
  • Um bessere Lösungen zu erzielen, konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und gleichen Sie Ihre Schwächen durch Fähigkeiten der Teammitglieder aus
  • Achten Sie auf Ihre Gesundheit und regenerieren Sie sich zwischen den Hochphasen Ihrer Tätigkeit, um einen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu haben

 
 

Kundenreferenzen

  • "Prof. Frank Widmayer hat es beim Sommersymposium 2016 in Heidelberg perfekt verstanden, das Thema "Führung in instabilen Zeiten" zu präsentieren. Seine lebendige und natürliche Vortragsart zieht die Zuhörer in seinen Bann. Bestnoten für Inhalt, Vortragsstil, Auftreten und Persönlichkeit."
    Franziska Frey
    Frey & Frey GmbH Steuerberatungsgesellschaft
  • "Frank Widmayer hat mit seinem Impulsvortrag 'New Work' die Teilnehmer zum Querdenken angeregt. Er hat in seiner sympathischen Art das Thema lebhaft dargestellt und dafür viel positives Feedback erhalten. Auch im Nachgang gab es weitere konstruktive Diskussionen zu den aktuellen Veränderungen in den Organisationsstrukturen vieler Unternehmen."
    Boris Brandwirth
    Fiducia & GAD IT AG
  • "Prof. Frank Widmayer zeigte in beeindruckender Weise auf, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen wird. Dabei wurde allen Teilnehmern schnell klar, was sie tun müssen, um die Chancen dieser Veränderungen zu nutzen. Besonders gefallen hat den gespannt lauschenden Teilnehmern die anschauliche, unterhaltsame und sympathische Art, mit der Frank Widmayer dieses komplexe Thema nahe gebracht hat. Ein rundum gelungener Abend, der Lust auf mehr gemacht hat und im Anschluss in lebhafter Diskussion fortgeführt wurde."
    Marc Eisinger
    Businessclub Connexxtion
  • "Lieber Frank, für Deine tollen Trainings bedanke ich mich sehr. Als ehemaliger Spitzensportler und Mitglied der Fechtnationalmannschaft habe ich die liebevolle Konsequenz, mit der Du uns zum Trainingserfolg geführt hast genossen. Deinem Training mit wissenschaftlicher Tiefe aber auch spürbarer profunder Praxiserfahrung verdanke ich jetzt schon einige herausragenden Umsetzungserfolge. Ich werde sicherlich noch Trainings bei Dir in Anspruch nehmen und kann Dich uneingeschränkt empfehlen."
    Martin Michael Dort
    Steuerberatung Dort StB
  • "Der gesamten Taskforce Recruiting hat die Arbeit mit Prof. Widmayer aufgrund seiner fachlichen wie menschlichen Kompetenz Spaß gemacht und das Ergebnis kann sich echt sehen lassen."
    Ralf Weimann
    cormeta AG
  • "Prof. Widmayer begleitet und unterstützt uns seit einigen Jahren im Personal Management sowie bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Er genießt als Mediator eine besondere Vertrauensstellung sowohl in unserem Management als auch bei unseren Mitarbeitern. Wir schätzen sein Einfühlungsvermögen und profitieren von praxistauglichen Lösungen, innovativem Unternehmensdesign und zeitgerechten Organisationsstrukturen die wir gemeinsam mit Ihm erarbeiten und permanent weiterentwickeln."
    Arne Baier
    KOMTEAMER GmbH
  • "Ich war mit der Betreuung und Unterstützung sehr zufrieden und kann Frank Widmayer uneingeschränkt weiter empfehlen."
    Markus Schmitz
    Bruker Physik GmbH
  • "Und nicht zuletzt hat uns auch Ihre positive Ausstrahlung sehr gefallen, mit der Sie das Thema erschließen und nahe bringen. Rundum empfehlenswert!"
    Johannes Koppenhöfer
    itdesign GmbH
  • "Allen, die zur Klärung den professionellen Blick von außen brauchen, kann ich Frank Widmayer als Coach wärmstens empfehlen."
    Manuael Kistner
    BrandMaker GmbH

Downloaden Sie hier Ihr Infomaterial

Zum Download

Nehmen Sie Kontakt auf

Schreiben Sie oder rufen Sie an um weitere Informationen zu erhalten.

Zum Kontakt


"Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne, der uns beschützt und der uns hilft zu leben."

- Hermann Hesse