RECRUITING - Learn to find the right people around you...
Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Es kommt hierbei nicht darauf an, den besten Mitarbeiter zu finden, sondern denjenigen, der am Besten in Ihr Team passt.
Genau aus diesem Grund kommt es immer häufiger vor, dass Mitarbeiter sich schon nach kurzer Zeit als Fehlbesetzung herausstellen. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf das Soft-Skill „Vertrauen“, um Ihre Produktivität, Agilität, Kompetenz, Mitarbeitermotivation und letztendlich die Kundenzufriedenheit maximal zu steigern.
Ich helfe Ihnen mit meinem Programm „Recruiting“, wie Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team finden und weiterentwickeln.
Mögliche Lösungsansätze
- Analyse bestehender Rekrutierungswege und -instrumente
- Erarbeitung einer Rekrutierungsstrategie
- Kreative und neue Rekrutierungsinstrumente
- Definition und Einführung eines Rekrutierungsprozesses (Bewerber-Workflow)
- Einführung von Interview-Leitfäden
- Einführung von Einarbeitungsplänen mit Erfolgskontrolle
Mehrwert
- Rekrutierungskosten pro Bewerbung senken
- Dauer des Rekrutierungsprozesses verkürzen
- Anzahl der Rekruter pro Neueinstellung erhöhen
- Zufriedenheit mit dem Rekrutierungsprozess optimieren